Untuk alasan ini, saya ingin memberi tahu Anda tentang proyek Skyllz yang menciptakan platform yang mampu memecahkan serangkaian masalah pelamar dan perusahaan dalam mencari spesialis berbakat. Tujuan utama proyek ini adalah menciptakan ekosistem universal keterampilan manusia yang memungkinkan untuk menilai kompetensi pekerja di seluruh dunia.
Selama mencari pekerjaan, orang-orang melakukan banyak tindakan rutin, mereka menghadiri berbagai wawancara dan juga mempersiapkan pidato-pidato yang indah tentang kelebihannya sendiri. Namun, untuk membuktikan kompetensi sendiri hanya mungkin dalam kata-kata. Tidak hanya siswa tanpa pengalaman, tetapi juga pekerja terampil sering menemui kesulitan seperti itu. Skyllz akan membantu orang untuk menciptakan reputasi pekerja yang baik. Blockchain dapat menyimpan informasi tentang pencapaian dan manfaat di masa lalu, yang akan dikonfirmasi. Data ini lebih mudah dipercaya daripada kata-kata.
Solusi dari masalah organisasi
Kurangnya kepercayaan pada kandidat yang keterampilannya hanya dapat dikonfirmasi oleh rekomendasi dari majikan sebelumnya. Namun, semua orang tahu bahwa lembaran rekomendasi tidak dianggap serius. Dokumen-dokumen ini, sebagai suatu peraturan, terbentuk pada satu template. Memang, manajer yang membaca dokumen yang terdiri dari beberapa frasa superfisial tidak dapat membuat opini objektif tentang kandidat. Juga, sangat sering pelamar pergi untuk penipuan dan menyerahkan data palsu pada diri mereka sendiri, mereka menulis ke resume kualitas dan keterampilan yang berbeda yang tidak selalu kebenaran.
Verifikasi semua informasi menempati banyak pengusaha waktu. Penciptaan sistem yang seragam yang akan disimpan data pada kompetensi pekerja akan memecahkan kesulitan-kesulitan ini mampu. Skyllz akan memungkinkan untuk menghindari pemeriksaan tambahan keandalan data dalam resume dan juga akan menghemat waktu untuk majikan.
Pengusaha akan dapat dengan cepat memastikan kemampuan pelamar untuk lowongan kerja. Dalam jangka panjang, alat tersebut akan membuat pasar tenaga kerja lebih baik karena akan merangsang pelamar untuk menghasilkan setiap upaya untuk pembentukan "resume." Perusahaan, pada gilirannya, akan dapat mengatur pekerjaan dengan cara terbaik, tanpa menghabiskan waktu dan uang berlebih.
Semua alat yang berguna ini dikembangkan oleh para profesional dari tim Workkola (http://bit.ly/skyllz-workkola).
Mereka telah mulai menciptakan masa depan ekspansi bakat pada Februari 2015 dan telah mencapai kemajuan besar. Workkola membantu siswa, kepada lulusan, ilmuwan, dan orang-orang dengan potensi kreatif untuk membuka peluang baru untuk pekerjaan. Sekarang Workkola mengambil langkah besar ke depan, mencakup semua kemungkinan teknologi blockchain yang memungkinkan untuk mempengaruhi dunia menggunakan Skyllz.
Belum lama ini tim proyek dengan bangga mengumumkan mitra seperti Tutellus dan Profede. Kemitraan semacam itu akan membentuk kekuatan dan basis yang dapat diandalkan yang akan memungkinkan Skyllz selamanya mengubah pasar talenta.
SKT (Token Skyllz)
Exchangeable ERC-20 token compliant pasokan tetap yang memungkinkan pengguna untuk berpartisipasi dan mendapatkan validasi keterampilan mereka di atau di seluruh aplikasi ekosistem.
Situs web: https://skyllz.org/
Whitepaper: https://skyllz.org/wp-content/uploads/2018/02/Skyllz_whitepaper_v1.4.pdf
Btalk Thread: https://bitcointalk.org/index.php?topic=2966145.0
Telegram: https://t.me/skyllz
Facebook: https://www.facebook.com/skyllzplatform/
My Account BTT: https://bitcointalk.org/index.php?action=profile;u=1226701
0 komentar: